İş Kazası Davaları

İş Kazası Davaları

İş Kazası Davaları

İş Kazası Tazminat Davası

İşçiler, mesai saatleri içerisinde iş yerinde veya iş yeri dışında işi icabı bulunuyor ise, sigortalı çalışsın veya çalışmasın bir kaza geçirmiş ise,  iş kazasından kaynaklı tazminat davası açma hakkına sahiptirler.

Bu tazminat, İş göremezlik tazminatı ve destekten yoksun kalma tazminatı olarak ikiye ayrılmaktadır.

Ayrıca geçirdiği iş kazası nedeni ile maddi tazminat ile birlikte manevi tazminat davası açma hakları da bulunmaktadır.

İş kazası, işçide fiziksel bir rahatsızlık oluşturabileceği gibi ölümle de sonuçlanabilmektedir.Bu gibi hallerde işçinin veya işçinin yakınlarının işverene karşı tazminat davası açma hakkı bulunmaktadır.

İş kazası tazminatları ile ilgili olarak, öncelikle kazanın bir iş kazası olup olmadığı tespit edilmekte, iş kazası olduğu tespit edildiği taktirde,

kusur oranı tespit edilmekte ve doğmuş ve doğacak tazminatlarınız tespit edilmektedir.

İşveren, çalıştırdığı işçilerin iş güvenliğini sağlama yükümlülüğüne sahip olup, bu konudaki ihlali nedeni ile işçi bir kaza geçirmiş ise, işçinin uğradığı zararı tazmin etmek zorundadır.

Bu sebeple geçirmiş olduğunuz iş kazalarında, haklarınızı alabilmemiz için iş kazası avukatı olarak müvekkillerimize hizmet vermekteyiz.Geçirdiğiniz iş kazaları sonucu haklarınızı öğrenebilmek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

İş Kazası Davaları

İş Kazası Tazminatı Nasıl Alınır?

İş kazası, işçinin mesai saatleri içerisinde işi nedeniyle uğradığı kazalardır.Bu kazanın illaki iş yerinde gerçekleşmiş olması gerekmemektedir.

İş veren tarafından,işçi iş icabı bir yere gönderilmiş ve işçinin gittiği yerde bir kaza meydana gelmiş ise bu durumda da kaza iş kazası olarak kabul görecektir.

İş Kazası Davaları

Önemli olan, iş kazasının tutanakla tespit edilmesidir.

İşçi, geçirmiş olduğu bir iş kazası sebebi ile hastaneye gitmiş ise, söz konusu kazanın iş kazası olduğunu belirtmeli ve tutanaklara bu şekilde geçirilmesini istemesi gerekmektedir.

Aksi halde, iş kazasının tespiti için ayrıca tahkikat yapmak ve olayın iş kazası olduğunu tespit ettirmek gerekecektir.

İşçinin geçirmiş olduğu kazadan dolayı bedensel bir zarara uğramışsa tedavi gidelerini , uğradığı zarar nedeniyle çalışamadığı günlerde ki iş gücü kaybının-kazanç kaybının,

çalışamaz duruma gelmişse de bu sebeple ortaya çıkan zararlarını açacağı maddi tazminat davası yoluyla karşı taraftan talep edebilmektedir.

İş Kazası Davaları

İşçi bu kaza nedeniyle yaşamını kaybetmişse cenaze masrafları, ölmeden önceki tedavi sürecindeki masraflar, ölenin verdiği destekten mahrum kalanlar da

destekten yoksun kalma sebebiyle maddi tazminat ve manevi tazminat davası açabilmektedirler.

İş Kazası Davası Nasıl Açılır?

İşçi, iş kazası nedeniyle uğramış olduğu zarara yönelik maddi tazminat davası, manevi tazminat davası açabilmektedir.

Ayrıca işçinin iş kazası sebebi ile destekten yoksun kalanlar var ise bu durumda destekten yoksun kalma tazminatı gibi davalar açılabilmektedir.

İş kazası nedeni ile açılacak tazminat davaları, yetkili İş Mahkemelerinde açılır.

İşçinin, iş kazası sebebi ile uğramış olduğu zararları detaylı ve açıklayıcı bir şekilde yazması ve delillerini dosyaya bildirmesi gerekmektedir.

İş kazası sebebiyle açılan tazminat davalarında avukat tutma zorunluluğu yoktur. Ancak ilerde hak kaybına uğramamanız ve davanın reddedilmemesi gibi önemli sonuçların doğmaması için avukat tutmak lehinize olacaktır.

 

Yorumlar

  1. Avatar
    25 Temmuz 2019

    Merabalar ben yalçın yılmaz 1987 giresun doğumluyum evliyim ve 2cocuk babasıyım.07.18.2017de calistigim freşa içecek as fabrikasında sıcak su ve kostik le beraber
    yandım.18gun trabzonda yanık ünitesinde yattım 40 günde evde yattım vücudumun belli yerlerinde yanık izleri var.zamanında iş yerinin ihmali olduğu halde davacı olmak istemedim isten çıkartılma korkusu benim yuzumden kimsenin basi agrimasin diye dusundum o an ama simdi görüyorum ki birine bisey olmadan hiç bir şey yapilmiyo hiç bir önlem alinmiyo bende ifademi değiştirip davacı olabilirmiyim ne kadar ve nekadar bi para alabilirim halen aynı yerde çalışıyorum olay ani kaza ani ve sahitlerim var beni bilgilendiriseniz sevinirim

    1. Avukat Derya Tereci Y.
      Avukat Derya Tereci Y.
      23 Ağustos 2019

      Merhaba,iş mahkemesinde iş kazası nedeni ile maddi ve manevi tazminat davası açma hakkınız var.Ancak daha önce nereye,nasıl bir ifade verdiniz bizim için önemli olan husus o.İlk olarak sigortaya başvuru yaparak iş kazası nedeni ile tahkikat başlatılmasını ve maluliyet oranınızın tespit edilmesini talep edebilirsiniz.
      İş Mahkemesinde dava açtığınızda maddi ve manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz.Yargılama aşamasında,tanıklar dinlenerek kazanın oluş şeklini anlatırlar.Sigortadan cevap gelir ve dosya tüm evraklar ve beyanlarla bilirkişiye gönderilir.Bilirkişi öncelikle kusur oranları ile ilgili bir rapor düzenler.Daha sonrasında itiraz olmazsa dosya hesap için hesap bilirkişine gönderilir.
      Yapılacak hesaplamada,yaşınız,aldığınız maaş,kusur durumu gibi etkenler dikkate alınır.Bu sebeple size şu kadar alırsınız diyebilmem pek doğru olmaz.
      Ancak dediğim gibi,nasıl bir evraka imza attınız bunu bilmemiz gerekmekte.Daha detaylı bilgi almak isterseniz bizi ofisimizde ziyaret edebilirsiniz.Saygılarımla…

  2. Avatar
    5 Eylül 2019

    Merhabalar size sorum eşim iş kazası geçirdi maluliyet raporunu bekliyoruz dava açmak için eşimle aynı şekilde iş kazası geçiren arkadaşı benzer sayılır onun maluliyetti yüzde 70 çıkmış emekli oldu davayı açacaklar yanlız sgk gittiğin de yüzde 60 üzeri olan kişilere sgk para ödüyormuş 150 bin 300bin arası şuan hesaplanıyor bir hafta sonra hesabınıza yatar demiş müdürü böyle bir ücret veriliyor mu sgk tarafinden tazminat davası açılmadan aydınlatırsanız sevinirim teşekkürler

    1. Avukat Derya Tereci Y.
      Avukat Derya Tereci Y.
      20 Eylül 2019

      Merhaba,
      geçirilen iş kazası sonucunda,işçilerimiz bazen çalışamayacak duruma gelebilmektedirler.

      Veya uzunca bir tedavi sürecinden sonra ancak çalışabilecek duruma gelebilmektedirler.

      İş kazası geçiren işçilerimiz bu sebeple,geçici olarak veya sürekli olarak beden gücünü kaybedebilmekte,

      bu süreçte tedavi masrafları gibi,kaza geçiren işçinin bazı giderleri söz konusu olmaktadır.

      Bu masraf ve giderlerin karşılanması için Sosyal Güvenlik Kurumu işçiye günlük olarak geçici iş göremezlik ödeneğinden ödeme yapmaktadır.

      Ancak sigortanın ödeyeceği ücret sizi tatmin edici olmayabilir.Maluliyet oranınız da gayet yüksek.

      Bu sebeple geçirdiğiniz iş kazası nedeni ile iş mahkemelerinde maddi ve manevi tazminat davası açmanızı tavsiye ederim.

      Bu konu ile daha detaylı bilgi almak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.

  3. Avatar
    25 Eylül 2019

    Merhaba kolay gelsin 18.02.2019da iş kazası geçirdim ve sağ baş parmagim koptu aynı anda bileğimde kırıldı şuan ikisinde de kısıtlılık oranı çok maluliyet daha alamadım randevuyu bekliyorum fabrikada geçirdim bu iş kazasini maddi ve manevi davasında ne kadar tazminat alabilirim . Şimdiden teşekkürler

    1. Avukat Derya Tereci Y.
      Avukat Derya Tereci Y.
      1 Ekim 2019

      Vedat Bey Merhaba.İlk olarak çok büyük geçmiş olsun.İş kazası dosyalarında müvekkillerimizin çok sık sorduğu sorulardan biri,”ne kadar tazminat alabilirim” sorusu.Ancak iş kazası nedeniyle açılan tazminat davalarında,tazminat belirlenirken;sizin yaşınız,aldığınız maaş,kazadaki kusur oranınız,maluliyet oranınız,bunların hepsi göz önünde bulundurularak bir hesaplama yapılır.Bu sebeple ben size ezbere şu kadar tazminat alırsınız dersem bu çok doğru olmaz ve sizi kandırmış olurum.Ama eğer müsait olur bir gün ofisimize bizi ziyarete gelirseniz,sizi dinlerim,kazanın oluş şekline göre nasıl bir süreçten geçileceği konusunda,neler yapılması gerektiği,nasıl bir dava açılması gerektiği,emsal davalarımızda iş kazası geçiren işçilerin ne kadar tazminat kazandığı hususunda sizi detaylıca bilgilendirebilirim.Bunun için bizimle irtibata geçebilirsiniz.Saygılarımla…

  4. Avatar
    ALİ ERMAN AKTAŞ
    24 Ekim 2019

    31.05.2019da is kazasi gecirdim sag yüzuk parmak ucum koptu ameliyat ile dikilemedi. Ancak o gun ogrenmis oldugum durum sigortami yapmamislar. Hastanede is kazasi diye tutanak tutturdum fakat is yeri sgkya bildirim yapmamakla beraber 3 ay boyunca raporlu oldugum sure zarfinda herhangi bir maas yatirmadi ve sigortasiz oldugum icinde rapor parasi alamamakla beraber gss borcum cikti. Kaza tespit tutanagimda bildirim yapilmadigi icin ne yazikki elimde yok nasil bir yol izlenmeli

    1. Avukat Derya Tereci Y.
      Avukat Derya Tereci Y.
      4 Kasım 2019

      Ali Erman Bey Merhaba;

      Öncelikle çok geçmiş olsun.Bununla ilgili olarak birkaç dava açmanız gerekmekte maalesef.
      Birincisi:Sigorta Hizmet Tespiti Davası(Sigortasız çalıştırıldığınız için)
      İkincisi:İş Kazası Tespit Davası(İş Kazası Gözükmediği için)
      Üçüncüsü:İş Kazası nedeni ile uğramış ve uğrayacak olduğunuz maddi Tazminat ve manevi Tazminat .
      Bu üç davada da tanıklar dinlenecektir.Eğer tanığınız var ise,veya iş yerinde çalıştığınızı gösterir,kazanın oluşunu gösterir kamera kayıtlarınız var ise bu davaları biran önce açmanızı tavsiye ederim.Parmak ucunuz koptuğu için ,bu uğraşlarınıza değecektir.Eğer daha detaylı bilgi almak isterseniz bizimle iletişime geçebilirsiniz.Dava süreçleri ile ilgili olarak sizi daha detaylı bilgilendirebiliriz.
      Saygılarımla…

  5. Avatar
    28 Kasım 2019

    İyi gunler ben iki ay önce işkazası geçirdim sağ dizde menisküs yırtıgğı ve bağlarda yırtılma olmuş 2 aylik tedavi sonucu dizim hala Agrilar var bunun sonucunda herhangibir bilgi alabilirmiyim gemi tershanesinde calisiyorum is biraz tehlikeli

    1. Avukat Derya Tereci Y.
      Avukat Derya Tereci Y.
      29 Kasım 2019

      Hakan Bey Merhaba.Öncelikle geçmiş olsun.
      Hakan bey,geçirdiğiniz iş kazası nedeni ile işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açma hakkınız söz konusu.Bu kazanın iş kazası olduğunu hastanede belirttiniz mi?Sigortaya iş kazası tahkikatı başlatılması için başvuru yaptınız mı? Maluliyetiniz var mı?Bu soruların cevapları davamız için önemli.İsterseniz müsait olduğunuz bi zamanda arayın detaylı bir şekilde görüşelim.Saygılarımla…

  6. Avatar
    12 Ocak 2020

    Merhaba derya hanim ben 25 11 2019 da ış kazası geçirdim sol ayağım kırıldı sigortam var iş yerimden tazminat alabilme hakim varmi varsa nereye baş vurabilirim ış yerimde her hangi bir yardımı olmadım bu konuda bilgilendiriseniz cok sevinirim

    1. Avukat Derya Tereci Y.
      Avukat Derya Tereci Y.
      20 Ocak 2020

      Kerim Bey Merhaba,

      Çok geçmiş olsun.Geçirdiğiniz iş kazası ile ilgili maluliyetiniz var mı?Maluliyet oranınız belli mi?Hastanede kazanın iş kazası olduğunu belirttiniz mi?Biraz detaylı konu…Soru -cevap şeklinde size daha çok yardımcı olabilirim.Müsait olduğunuz zaman detaylı bilgi için arayabilirsiniz.Saygılarımla…

  7. Avatar
    Mehmet
    19 Ocak 2020

    Iyi günler ben 13.02.2019 da iş kazası geçirdim elektrik akımına kapıldım 13 gün boyunca iç kanamadan dolayı yoğun bakımda kaldım elektrik ellerim den girip ayaklarım ‘dan çıkmış ve ayrıca 2kere kalbim durmuş akciğer ler sönmüş böbrekler dalak zedelenmiş kaburgaları ‘min hepsi kırılmış omiriligim kırıldı ve şu anda sırtımda 10 tane platin var ve şimdi göğüs ten aşağısı tutmuyor %94 engelliyor beni bilgilendirebilirmisiniz

    1. Avukat Derya Tereci Y.
      Avukat Derya Tereci Y.
      3 Şubat 2020

      Mehmet Bey Merhaba,Çok büyük geçmiş olsun.Büyük bir kaza geçirmişsiniz.
      Bununla ilgili olarak işyerinize karşı maddi ve manevi tazminat açma hakkınız var.Konu ile ilgili sizinle görüşmek isteriz.Müsait olduğunuzda arayabilirsiniz.
      Saygılarımla…

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Son Yazılar

Call Now ButtonDetaylı Bilgi İçin Arayın
× Whatsapp Bilgi

Anahtar kelimenizi girin